LA SIGUIENTE ES LA SECUENCIA DE CONTENIDOS PARA CUMPLIR CON EL MODELO DE APRENDIZAJE

  • Establecer los objetivos de valor personal y profesional que pretenden brindar el seminario.
  • Descubrir el origen de la dificultad que tienen las personas para establecer y desarrollar un plan de metas.
  • Reconocer esquemas limitantes y el poder interior que cada persona tiene para superarlos.
  • Motivar la implementación de hábitos y creencias para crear nuevos escenarios que impulsan.
  • Brindar herramientas prácticas que permitan que las personas se comprometan a plantear y desarrollar su plan de metas personales y profesionales que impacten en las cinco dimensiones del SER: ESPIRITUAL, EMOCIONAL, INTELECTUAL, FISICA Y SOCIAL.
  • Crear el espacio de reflexión y cierre para que los asistentes con todo lo aprendido generen su plan de acción.
  • OBJETIVOS:

  • Identificar el origen socio cultural de algunos patrones de conducta limitantes.
  • Establecer la dificultad que se tiene en el momento de plantear y cumplir metas.
  • Brindar elementos para diseñar metas concretas, inteligentes y alcanzables.
  • Ofrecer herramientas que permitan mayor seguridad al momento de tomar decisiones.
  • Implementar un modelo eficiente de consecución de metas.
  • Elaborar un proyecto equilibrado y efectivo de metas.
  • Diseñar un plan de acción a corto, mediano y largo plazo.